Pomme publié aujourd'hui son Rapport de responsabilité des fournisseurs 2019 , offrant un aperçu des violations du Code de conduite dans la chaîne d'approvisionnement d'Apple et des détails sur les progrès réalisés avec les programmes de promotion de la santé, de sensibilisation à l'éducation, et plus encore.
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Apple partage chaque année un rapport de responsabilité des fournisseurs mis à jour dans le but d'être transparent sur les conditions de travail dans les usines des fournisseurs et les mesures prises par Apple pour améliorer la vie des employés qui créent la gamme de produits Apple à la disposition des consommateurs. Les données de ces rapports sont recueillies à partir d'audits des installations des fournisseurs Apple, avec 770 sites audités dans 30 pays en 2018.
En 2018, Apple indique que 17,3 millions d'employés de fournisseurs ont reçu une formation sur les droits au travail, tandis que 3,6 millions ont reçu des compétences et une formation avancées, y compris des cours de développement d'applications avec Swift. Le directeur de l'exploitation d'Apple, Jeff Williams, a déclaré que dans tout ce que fait Apple, « les gens passent avant tout ».
« Nous élevons constamment la barre pour nous-mêmes et nos fournisseurs, car nous nous engageons envers les personnes qui rendent nos produits possibles ainsi que la planète que nous partageons tous. Cette année, nous sommes fiers de donner à plus de gens la possibilité de faire progresser leurs études. En travaillant aux côtés de nos fournisseurs, nous nous mettons au défi de trouver de nouvelles façons de garder notre planète en bonne santé pour les générations futures. Notre objectif a toujours été non seulement de faire progresser notre chaîne d'approvisionnement, mais aussi de provoquer des changements significatifs dans l'industrie.'
Les employés qui ont participé au cours de formation Swift ont créé plus de 40 applications, tandis que plus de 1 500 employés de fournisseurs Apple ont pu obtenir un diplôme universitaire grâce aux offres éducatives d'Apple. Les programmes de formation en santé couvrant la nutrition, la santé maternelle et plus encore ont touché plus de 250 000 personnes.
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Au fil des ans, Apple a eu des problèmes de main-d'œuvre pour dettes dans sa chaîne d'approvisionnement, où les recruteurs facturent un travail aux ouvriers d'usine. Apple a longtemps interdit cette pratique et, en 2018, Apple a introduit de nouveaux programmes pour empêcher le travail en surendettement dans les endroits à haut risque et a limité la sous-traitance pour le personnel de garde dans les magasins de détail. Des normes plus strictes pour les fournisseurs qui embauchent des travailleurs contractuels étrangers ont également été mises en œuvre.
En 2018, Apple a enregistré une augmentation de 30 % du nombre de fournisseurs « haute performance » qui adhèrent aux directives de son code de conduite des fournisseurs. Sur une échelle d'évaluation de 100 points mise en œuvre par Apple, ses fournisseurs ont obtenu un score global de 89 dans la catégorie Travail et droits de l'homme, contre 86 en 2017. Les déductions dans le score provenaient principalement de violations liées aux heures de travail et aux salaires.
Apple a découvert des violations de falsification de 24 heures de travail, deux violations de travail pour dettes et une seule violation de travail de mineurs.
Pour la santé, la sécurité et l'environnement, les fournisseurs d'Apple ont obtenu un score global de 93 dans chaque catégorie, contre 90 et 91, respectivement, en 2017.
Quant aux efforts environnementaux, Apple affirme que tous ses sites d'assemblage final pour iPhone , iPad , Mac, Apple Watch, AirPod et AccueilPod sont désormais certifiés « Zéro déchet en décharge » grâce à un accent mis sur la réutilisation et le recyclage. Les fournisseurs d'Apple ont détourné 1 million de tonnes de déchets des décharges en trois ans.
Apple a également étendu son programme d'eau potable à 116 fournisseurs, économisant 7,6 milliards de gallons d'eau en 2018. Les émissions de gaz à effet de serre ont été réduites de plus de 466 000 tonnes métriques annualisées, ce qui équivaut à retirer 100 000 voitures de la route.
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Le rapport complet d'Apple [ PDF ] donne beaucoup plus de détails sur les programmes spécifiques disponibles pour les employés des fournisseurs et les résultats de ces programmes, en plus de fournir un examen plus approfondi des conditions sur les sites des fournisseurs et de mieux comprendre les efforts environnementaux d'Apple.
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