En janvier, Apple lancé son Racial Equity and Justice Initiative aux États-Unis dans le but de « construire un monde plus juste et plus équitable » et un engagement initial de 100 millions de dollars. Aujourd'hui, l'entreprise réengage 30 millions de dollars supplémentaires dans l'initiative.
Dans un communiqué de presse , Apple affirme que les 30 millions de dollars supplémentaires aideront les étudiants, les innovateurs et les communautés à se charger de créer un monde plus inclusif.
Apple a annoncé aujourd'hui 30 millions de dollars de nouveaux engagements dans le cadre de son Racial Equity and Justice Initiative (REJI), soutenant les étudiants, les innovateurs et les organisations de défense des droits qui mènent la charge pour créer un monde plus inclusif et plus juste. Ces nouveaux projets comprennent un centre d'innovation en capital pour les institutions hispaniques mondiales (HSI) ; initiatives d'éducation élargies pour les collèges communautaires et les collèges et universités historiquement noirs (HBCU); une nouvelle cohorte du laboratoire technologique immersif Apple Entrepreneur Camp pour les fondateurs et développeurs hispaniques/latinx ; et un financement pour les dirigeants qui travaillent à faire avancer la réforme de la justice pénale et la justice environnementale.
Parallèlement à cet engagement supplémentaire, Apple s'associe également à la California State University pour lancer un nouveau « Centre mondial d'innovation en capital HSI » qui s'efforcera d'élargir l'accès à l'éducation aux étudiants généralement défavorisés. Le nouveau hub sera lancé dans le cadre d'un partenariat entre Apple, CSU et l'État de Californie.
L'engagement d'Apple soutiendra l'emplacement principal de l'initiative sur la California State University, campus de Northridge près de Los Angeles, et fournira la technologie Apple, une assistance à la conception et un partenariat réfléchi à mesure que le projet se développe. Le partenariat lancera une programmation axée sur l'équité et axée sur la transformation des HSI dans l'ensemble de la CSU et à travers le pays. Il cherche également à se développer en établissant des pôles régionaux d'innovation en matière d'équité HSI dans les collèges et universités affiliés, et par le biais de partenariats avec des organisations nationales engagées à faire avancer ce travail.
En outre, Apple étend également son travail avec la Tennessee State University et plusieurs autres organisations et collèges communautaires pour « mettre en œuvre des programmes qui aideront les personnes incarcérées et libérées sur parole à acquérir de nouvelles compétences et à travailler pour prévenir la récidive ».
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