Le PDG d'Apple, Tim Cook, a précédemment déclaré que la plus grande contribution d'Apple à l'humanité serait liée à la santé, mais Initié Blake Dodge a rapporté aujourd'hui que l'équipe de santé de l'entreprise a été confrontée à des problèmes internes et à une série de départs de haut niveau.
Le rapport, basé sur des conversations avec 11 employés actuels et anciens d'Apple et sur l'examen de dizaines de documents, affirme que l'équipe de santé d'Apple a été confrontée à des problèmes d'organisation qui ont laissé le groupe ' sans direction claire et luttant pour intégrer la culture d'Apple axée sur le matériel avec le pratiques de l'entreprise médicale.'
Certains des employés cités dans le rapport ont déclaré que leurs collègues avaient fait l'objet d'un traitement négatif après avoir fait part de leurs inquiétudes, tandis que certains employés ont exprimé leurs inquiétudes concernant des informations inexactes parvenant à la haute direction d'Apple, notamment le directeur de l'exploitation d'Apple, Jeff Williams, qui supervise à la fois l'Apple Watch et les initiatives de santé plus larges de l'entreprise.
Dans un communiqué, Apple a déclaré que de nombreuses affirmations de l'article 'sont basées sur des informations incomplètes, obsolètes et inexactes', ajoutant que 'toutes les allégations de comportement de représailles font l'objet d'une enquête approfondie et sont traitées avec les actions correctives appropriées'.
Initié rapport de fournit plus de détails sur des allégations spécifiques au sein de l'équipe de santé d'Apple.
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