Le fournisseur d'Apple Foxconn, qui est le principal iPhone fabricant, prend des mesures pour augmenter ses effectifs en offrant une augmentation des primes aux nouvelles recrues à Zhengzhou, en Chine, avant la production du iPhone 13 est sur le point de démarrer.
Selon le Poste du matin du sud de la Chine , la dernière augmentation de bonus est la troisième fois ce mois-ci où le fournisseur a tenté d'attirer des recrues. Dans une annonce à l'échelle de l'entreprise jeudi, Foxconn a déclaré que les nouvelles recrues recevraient une prime de 1 158 $ si elles travaillaient pendant 90 jours et étaient en service pendant au moins 55 jours.
différence entre 12 pro et 12 pro max
Chaque nouvelle recrue recevra une prime de 7 500 yuans (1 158 $ US) si elle travaille pendant 90 jours et est en service pendant au moins 55 jours, selon la dernière annonce publiée par iDPBG jeudi.
Ce montant est en hausse par rapport aux 6 500 yuans offerts le 26 avril et aux 6 000 yuans le 15 avril. C'est également plus du double du bonus de 3 500 yuans offert fin mars.
Foxconn a refusé de commenter le raisonnement derrière les nouveaux bonus, affirmant que 'pour des raisons de politique de l'entreprise et de sensibilité commerciale', il ne commente pas les opérations ou le travail des clients.
Cependant, les nouveaux bonus peuvent être considérés comme un signe que le fournisseur commence à se préparer pour le iPhone 13, dont le lancement est prévu au second semestre de cette année. Contrairement au iPhone 12 gamme, qui a été retardée en raison de la crise sanitaire mondiale, le iPhone 13 devrait être lancé dans le délai normal de septembre.
Le iPhone 13 La gamme composée de quatre modèles distincts devrait inclure des tailles correspondant à l'actuel iPhone offrandes. Les nouveaux combinés sont censés présenter caméras améliorées , un processeur plus rapide, et un certain nombre de mineurs, encore des changements de conception importants .
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