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Christie Smith, responsable de la diversité chez Apple, quitte l'entreprise

Mercredi 17 juin 2020 02h45 PDT par Tim Hardwick

La responsable de la diversité et de l'inclusion d'Apple, Christie Smith, quitte l'entreprise, selon un Bloomberg rapport aujourd'hui. Contrairement à son prédécesseur, qui relevait directement du PDG Tim Cook, Smith relevait de la vice-présidente principale de la vente au détail et du personnel d'Apple, Deirdre O'Brien.





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'L'inclusion et la diversité sont des valeurs fondamentales d'Apple et nous sommes profondément convaincus que les équipes les plus diverses sont les équipes les plus innovantes', a déclaré Apple dans un communiqué envoyé par e-mail confirmant la nouvelle. «Christie Smith quittera Apple pour passer plus de temps avec sa famille et nous lui souhaitons bonne chance. Notre équipe d'inclusion et de diversité continue de rapporter directement à Deirdre O'Brien au sein de l'équipe de direction.'



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La sortie de Smith était prévue il y a deux mois, selon Apple, mais Bloomberg Des sources rapportent que mardi était son dernier jour de travail. Sa compte LinkedIn a été mis à jour pour refléter le changement de statut d'emploi, mais Apple n'a pas encore nommé de remplaçant.

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Smith a rejoint Apple en 2017 et a succédé à Denise Young Smith, qui n'a duré que six mois et est partie après s'être excusée pour les commentaires controversés qu'elle a faits sur la composition majoritairement blanche de l'équipe de direction d'Apple.

Smith a apporté une vaste expérience à ce poste, tirée de ses 28 années de création et de direction d'équipes de haute performance. Avant de rejoindre Apple, Smith a travaillé chez Deloitte pendant 17 ans en tant que Client Advisory Principal.

Cette décision intervient juste une semaine après que le PDG ‌Tim Cook‌ a annoncé l'initiative Racial Equity and Justice d'Apple, avec un engagement de 100 millions de dollars. Cook affirme que l'initiative s'appuiera sur le travail existant d'Apple dans le domaine de la justice raciale, élargissant considérablement sa portée et son impact grâce à un modèle qui a également été utilisé pour les efforts environnementaux d'Apple.

Apple maintient un site internet sur l'inclusion et la diversité et partage régulièrement des mises à jour sur ses efforts pour diversifier sa main-d'œuvre, promouvoir l'équité salariale et travailler avec les communautés mal desservies pour responsabiliser les étudiants et les éducateurs.

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